PRZECZYTAJ KSIĄŻKĘ, KTÓRA WPŁYNĘŁA NA
WYNIKI SPRZEDAŻY SETEK LUDZI

POWIĘKSZ TEKST:

Jak przygotować handlowców do pracy tak, by nigdy nie chcieli opuścić Twojego zespołu i dawali z siebie 110%

Na efektywność zespołu sprzedażowego wpływają trzy czynniki: odpowiedni ludzie, struktura i kultura organizacyjna oraz wiedza i umiejętności, jak pracować skutecznie. Wiem to z doświadczenia – zarządzam kilkunastoosobowym zespołem handlowców, a przedtem przez kilkanaście lat pracowałam jako handlowiec w korporacji.

Chętnie podzielę się z Tobą, czego się przez te wszystkie lata nauczyłam na temat wdrażania handlowców do pracy. Przygotowałam bezpłatny materiał szkoleniowy, z którego dowiesz się:

Zostaw swój e-mail, a w Twojej skrzynce pojawi się bezpłatny materiał szkoleniowy

jak w jasny sposób określać i wyjaśniać reguły oraz stawiać wymagania

By pracować skutecznie, każdy członek Twojego zespołu musi mieć jasno przedstawione wymagania, które się przed nim stawia, oraz rozumieć metody, za pomocą których ma osiągać wyniki. Jeśli Ty im tego nie powiesz, to kto to zrobi?

Jak budować lojalność członków zespołu i dbać o ich morale

Naucz się dbać o relacje w zespole, zwiększać lojalność pracowników i ich motywację do pracy. Zadowolony z otoczenia handlowiec pracuje za dwóch. Zachowania i nawyki są ważniejsze od stanu osobowego.

Stare powiedzenie głosi, że zatrudniasz się do firmy, ale odchodzisz od szefa. Jest w nim dużo prawdy. Skorzystaj z mojego bezpłatnego materiału szkoleniowego, a nowi członkowie Twojego zespołu szybko poczują, że nie mogli sobie znaleźć lepszego miejsca i zwierzchnika.

Wolves Gate Ltd. - All rights reserved © 2017 Polityka prywatności Regulamin Program partnerski

Skocz do góry