PRZECZYTAJ KSIĄŻKĘ, KTÓRA WPŁYNĘŁA NA
WYNIKI SPRZEDAŻY SETEK LUDZI

POWIĘKSZ TEKST:

"W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko...". Jeżeli w ten sposób zaczynasz swoje ogłoszenie o pracę, to możesz zapomnieć o przyciągnięciu najlepszych kandydatów. Dziś nie wystarczy już ogłoszenie standardowej treści na popularnym portalu czy w gazecie.

Chcesz zrekrutować do swojej firmy lub zespołu prawdziwych wymiataczy? Zostaw swój e-mail, a w Twojej skrzynce pojawi się bezpłatny materiał szkoleniowy, z którego dowiesz się:

Zostaw swój e-mail, a w Twojej skrzynce pojawi się bezpłatny materiał szkoleniowy

Jak konstruować ogłoszenia o pracę, na które ludzie chcą aplikować

Gdzie szukać potencjalnych kandydatów

Jak przekonać do aplikowania osoby, które wcale pracy nie szukają

Przeprowadziłam w życiu kilkadziesiąt procesów rekrutacyjnych i pozyskałam w ten sposób świetnych handlowców do swoich zespołów. Wiem, na co zwracać uwagę zarówno konstruując ogłoszenie, dobierając miejsca, w których ma się ukazać oraz co najważniejsze, jak prowadzić samą rozmowę.

Steve Jobs przekonał Johna Sculley'a do opuszczenia PepsiCo i dołączenia do Apple słowami: „Chcesz całe życie sprzedawać słodzoną wodę czy wolisz ze mną zmieniać świat?”. Jeśli chcesz zrekrutować najlepszych kandydatów, musisz się nauczyć równie przekonujących komunikatów.

Wolves Gate Ltd. - All rights reserved © 2017 Polityka prywatności Regulamin Program partnerski

Skocz do góry